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苏宁易购100券在哪领取?6.18还没有到,苏宁易购、京东商城等网购商城已经纷纷展开了年中商品促销优惠大趴,苏宁易购券、京东优惠券等受到关注。在苏宁易购网上商城购物,小伙伴是可以使用苏宁易购100券的,但是在哪里能够获得苏宁易购100券呢?


苏宁易购100券 易购促销

如果您想要领取苏宁易购网上商城的优惠券,可以参加苏宁易购的官方促销优惠活动哦!

在苏宁易购网上商城,会不定期举行一些商品促销优惠活动,关注苏宁易购的促销优惠频道,大家能够及时了解苏宁易购网上商城的促销活动信息,就能够及时领取苏宁易购100券了。但是,由于活动的举行是不定期的,大家通过参与活动来获取苏宁易购100券的概率相对来说较低,为此小编这里为大家推荐另外一种方法。

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获取苏宁易购100券的另外一个方法,就是券妈妈。

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在哪里领取苏宁易购100券?通过参与苏宁易购的官方活动,大家有机会领取苏宁易购100券。不过,小编还是建议大家到券妈妈优惠券app站上领取苏宁易购100券,券妈妈提供的都是最新的苏宁易购优惠券。


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苏宁易购2015优惠券在哪领?但凡只要是网上购物商城,都会有自己可以享受优惠的方法,如今网上购物商城越来越多,这些购物商城之间也存在着激烈的竞争,为了吸引消费者,包括苏宁易购在内的诸多购物网站都会不定期的举行各种优惠活动。苏宁易购2015优惠券在哪领?跟着小编去了解一下。


苏宁易购2015优惠券在哪领

苏宁易购2015优惠券在哪领?您应该知道,苏宁易购作为一家购物网站,经常会不定期的举行各种优惠活动,优惠活动期间只要您基金参与购物,便可在此过程中省去费用,享受一个比较低的活动价。不过苏宁易购2015优惠券的领取可不局限于官网,第三方优惠券网站绝对是一个非常不错的购物渠道,比如券妈妈,券妈妈是全国最大的优惠券网站,每天各种优惠券都在及时进行更新,可以满足您对苏宁易购优惠券的选择。

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苏宁易购2015优惠券如何用

苏宁易购2015优惠券在成功领取的情况下,接下来您就需要怎么样使用了,苏宁易购2015优惠券怎么样使用?先在苏宁易购选择自己需要的东西,将这些商品加入购物车,结算的时候选择使用优惠券,将自己成功得到的苏宁易购优惠券直接输入其中即可省钱。


苏宁易购2015优惠券怎么样使用?如果选择在苏宁易购购物的话,提前对苏宁易购的相关购物信息做一个基本的了解是非常有必要的,其中最关键的便是了解怎么样享受优惠,您可以直接在券妈妈领一张最新的苏宁易购优惠券。

                   

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  苏宁1200工程是苏宁内部规模最大的专项人才工程,作为中国知名商业企业的领先者,苏宁易购在人才需求方面较大,苏宁1200工程的实施能够更好地为苏宁引进人才,建立更加专业、系统的人才管理及发展模式。
 
  苏宁1200工程简介
  从1990年的一间200平方米空调专营店发展成为中国最大的家电零售企业,人才战略成为苏宁的制胜法宝。从1993年起,苏宁开始注重高素质人才的引进,从应届毕业生中招聘精英。2002年,苏宁电器进入新一轮高速发展期,迅速展开全国布局。在此过程中,苏宁意识到零售人才的重要性和紧迫性。于是,在当年年底,苏宁电器董事长张近东亲自批示了一笔当时看来惊人的数字3000万元作为首批大学生招聘的启动资金。当年共在全国范围内招聘了1200名2003届本科毕业生,“1200工程”也就由此而来,而通过“1200工程”招聘的大学生被称作1200人员。经过一年多的实践证明,大学生们经过苏宁系统的培训和实践操作,大多数能够较好地胜任本职工作,为苏宁高速增长起到了很好的保障作用。也正因为如此,张近东在公司内部将1200人员定位为苏宁未来的接班人。此后,每年苏宁都会在全国大范围展开应届大学毕业生的招聘工作。
 
  苏宁1200员工培养
  从2002年到2015年,“1200工程”走过12年,每年的1200招聘都有条不紊地进行。因为敢于大胆起用新人,让1200人员有机会在实践中得到磨砺和成长。1200员工在苏宁连锁快速发展、营销创新、企业文化传承过程中表现优异。1200人员在苏宁内部得到越来越多的认同,逐渐成为苏宁干部选拔的主要后备力量。
 
  在第一期招聘1200名大学生后,每年的“1200工程”招聘人数均在1000名至2000名之间。随着企业的发展,苏宁专门成立了“1200工程”项目组,专项负责大学生的招聘、培训、选拔和任用工作。“1200员工”进入公司第一年内,苏宁会安排总部集训、终端轮岗、岗前培训等来着重培养他们的“激情、团队、执著”的品质,并能尽快融入苏宁大家庭;在“1200员工”进入部门后,苏宁会安排部门带教人,进行一对一带教,使他们能明确自己的岗位职责,早日上岗,实现价值;此外,苏宁在坚持“自主培养、内部提拔”的原则下,建立起标准化人才培养体系,分层级全力打造出色的企业接班人。
 
  据介绍,目前苏宁引进的大学毕业生在苏宁管理干部体系中占比已经超过15%,1200员工进入公司2年至3年内,80%以上的人员成长为部长级以上中层管理骨干;部分优秀的1200一期、二期员工已成长为公司高层管理人员;1200三期、四期员工已成长为集团中层核心管理团队;五期、六期正逐步进入中层领导岗位;七期已全面定岗;八期员工正全面融入。1200是苏宁的事业经理人和接班人,他们要有明确的事业追求,对企业要有感情,能够承担责任,同时依托企业平台实现个人价值。
 
  苏宁1200人才激励
  在苏宁一年一度的年终表彰大会上,经常能看到不同期次1200人员的身影,他们已经成为得奖的“主力军”。2009年年终总结表彰大会上,获得总裁特别奖、突出贡献奖、优秀经理奖80人,优秀经营奖287人,连锁发展奖、优秀店长奖、优秀员工奖的1200员工合计为1661人。除了年终评优,1200员工还会享受到年度超额奖励、旺季表彰、旅游奖励等诸多奖励。
  上个月,苏宁电器公告表示,公司股权激励方案已获得股东大会通过。激励对象包括公司董事、总裁、副总裁、财务负责人、总部各管理中心副总监级以上的中高层管理人员、部分副经理级以上核心业务骨干等。其中苏宁副董事长孙为民、总裁金明等高管获授期权数量为1210万股,占此次期权授予总量的14.29%。在此次股权激励中,共有97名“1200工程”骨干人员被纳入激励对象范围中。
  目前,苏宁已经引进了高效率的人事管理系统进行全信息化人力资源管理,并且还在积极筹备苏宁大学,建立苏宁全球中高层管理干部的专训基地,以形成更加完善的零售人才培养机制。
 
  苏宁1200工程实施后,主要负责“1200员工”的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用,从2002年开始一直有条不紊的进行“1200员工”的招聘及其他事项,涉及职能、营销、研发等多个类型岗位,进一步满足苏宁对人才扩张的需求。

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        苏宁售后服务怎么样?很多人都知道,苏宁是“一站式服务”,购物很方便,但是如果买到了不满意的商品,那么苏宁售后怎么样呢?
        苏宁售后响应快速
        苏宁售后服务是它最大的优势之一。它底下有3000多个售后服务网点、连锁店,直接解决用户的售后服务问题。这就是以实体店为依托,发展网络平台的优势。其他的家电网站很难做到这点。苏宁在全国已拥有近3000个客服坐席、5000名专业客服人员,为顾客提供7*24小时服务。苏宁易购郑重推出“一站式服务,首位责任制”的承诺,疑难问题120分钟响应。苏宁售后有保证,大家才能安心购物。
        苏宁售后维修质保
        目前,苏宁已经在全国拥有3000个售后网点,近3万名专业售后人员,近5000人拥有国家安全培训机构资格证书。作为全国售后服务十佳单位,苏宁通过培训和职业资格考核方式,不断提升终端一线安维工程师作业质量,确保在24小时之内快速响应顾客需求,并针对同一故障、同一部件提供90天维修质保期。
        苏宁售后诚信收费
        苏宁易购严格遵守国家价格标示准则,对市场价格、产品售价、促销让利等一一进行明码标示,明确售出产品所包含的配件及享受的服务权限,确保消费者拥有充分的知情权。与此同时,苏宁易购还为消费者提供最有价值、最实惠的产品组合套餐,并辅以较大折扣,让消费者尽享购物实惠,如若出现违规情况,苏宁易购将提供赔偿基金,切实保障消费者权益。
        苏宁售后退换服务
        苏宁在全国拥有1600家门店,相当于1600个服务与体验中心,覆盖全国所有重点城市和部分县镇级市场,做到让服务更贴近生活。消费者在苏宁易购购买的产品均可以在实体门店开展退换货,并可以登陆易购,进入“我的易购”——“订单中心”,找到对应的订单,“申诉售后”进行换货或退货操作。
        苏宁售后电子产品维修
        苏宁电子产品维修中心在全国拥有545个服务网点,辐射广大区域,全面承接电脑,通讯、数码、生活电器等家电的检测、维修及相关增值服务。
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